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Handicap en RBC

La Région de Bruxelles-Capitale a transposé les directives européennes relatives à la non-discrimination sur base de l’handicap. Plusieurs ordonnances, touchant des compétences diverses de la Région, ont été adoptées :

Au sein de l’administration bruxelloise, diverses actions concrètes sont menées d’une part, pour augmenter l’engagement de personnes avec un handicap et d’autre part, pour améliorer l’environnement de travail des agents présentant un handicap :

  • mise en place de contrats d’adaptation professionnelle (CAP) : le CAP est un contrat de formation ayant pour but de dispenser à la personne handicapée concernée une formation professionnelle dans un environnement de travail réel pour préparer ainsi son intégration sur le marché du travail régulier ;
  • aménagements raisonnables à destination du personnel ainsi qu’à destination du citoyen (adaptation des postes de travail et de l’environnement de travail sur base des recommandations d’experts et du médecin de travail, création de toilettes spécifiques pour personnes handicapées, amélioration des accès et adaptation de la signalisation dans les bâtiments administratifs, …).

La STIB mène une politique performante de l’« accessibilité pour tous ». Depuis plusieurs années, elle poursuit l’objectif de rendre sans cesse son réseau plus accessible aux personnes avec un handicap, par exemple :

  • tous les autobus offrent un plancher surbaissé et les nouveaux sont également équipés d’une rampe les rendant accessibles aux personnes en chaise roulante
  • les arrêts sont équipés d’un tapis en caoutchouc permettant aux personnes malvoyantes de repérer plus facilement la hauteur à laquelle le bus va s’arrêter
  • les stations de métro sont équipées de plans en braille et progressivement également d’ascenseurs

Depuis quelques années, la Région de Bruxelles-Capitale subside également l’asbl Wheelit, une plate-forme de recrutement en ligne pour les personnes avec un handicap. Leur site internet permet aux personnes handicapées de mettre en évidence leurs compétences, de déposer gratuitement leur CV, de consulter les offres d’emploi déposées par les entreprises et de postuler aux offres correspondant à leur recherche. En 2010, la Région de Bruxelles-Capitale est devenue un partenaire fondateur de Wheelit.be.

© Egalité des Chances Diversité 20 Bld du Jardin Botanique – 1035 Bruxelles T. : +32(2) 800 36 75 F. : +32(2) 800 38 08 Mail : egalitedeschances@mrbc.irisnet.be